あたらしいとりくみ


 

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ガイアの夜明け

 

江口洋介さんがナビゲーターをしているガイアの夜明け

で、三重県多気町の従業員130名の万協製薬を取り上

げていました。

 

今年17名の新入社員が万協製薬にはいってきたところ

からはじまりました。

 

 

やめないしくみ

 

新入社員がすぐにやめないように、プチコミファミリー

制度を導入と言っていたので、はじめて聞くため興味深く

みていました。

 

プチコミファミリー制度は、全社員をいったん配属部署とは

ちがう年齢もバラバラの8人ほどのグループにわけます。

そのようなグループを17グループにして、新入社員を1名ずつ

各グループにいれて、そのなかの呼び名も長男長女次男次女

三男三女四男四女と各人に振り分けて、各人にプチコミファミリー

3班四男や四女など名刺らしきものをわたしていました。

 

そしてこのメンバーで、家族旅行をしていました。

海外旅行や国内旅行それぞれ各班が選んでいるようです。

また、会社からは年間700万円の予算がついているとの説明が

なされています。

 

会社を辞める理由は人それぞれですが、万協製薬では

やめていく人に辞める理由を聞いたところ社内に相談

する人がいないという声があったためこの制度を考えた

ようです。

なかなか同じ部署の人には言いにくいということでこの

ようなしくみを考えたのでしょう。

 

見ていてあたらしいとりくみだと思います。

中小企業でも100人超ですから中堅企業ですね。

人数がいる中小企業ならつかえるしくみかもしれません。

 

 

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編集後記

昨日 ジョギング 33分

けさは、きのうより涼しさをかんじる朝です。
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